無錫3win大会 講演
日時・会場
| 演題 | 「インソーシング オフショアリング@オンサイト」 |
| 日時 | 2006年10月28日 |
| 会場 | 無錫山明水秀飯店 |
講演内容
Swingbyの提唱する、日本式教育、IT専門教育(OJTを含む)を十分に受けた中国人エンジニアを日本で活用するビジネスモデルについての講演を行いました。
中国のトップ100レベルの大学 （日本では有力な地方大学レベル）の
IT関連学部と提携
- 大学には親族あげて進学させるので、中国の大学生は勤勉で、IT知識も有する。
- 大学4年の初めもしくは後半より日本式教育（思想教育）を受けさせ、卒業後も半年から1年継続する。
日本向け開発作業に適性のある人材を選出
- 性格が穏やか：個性の強い人はダメ
- 中国共産党員を優先
- 地域文化、風土を考慮
- 家庭環境を重視：極富裕、極貧層は対象外、教師、公務員等の一般家庭
現地中国人IT経営者が大規模人員を育成するため大幅なコスト低減が可能
グローバルスタンダードを適用するためにSE以上のポジションに
日本語が出来る優秀なインド人を採用することも可能
日中の人材リソースを合理的に組み合わせた、
高品質なシステム開発、保守、運用の一貫体制の確立
