募集要項
募集職種
中国BPO移管マネジャー
日本と中国が、一緒に目指す未来のために。
日本と中国のビジネスの境界がなくなりつつある今、ただ国境を越えるだけではビジネスを成功させることはできません。
スウィングバイ2020が考える中国BPOは、“社員の意識改革、業務フロー改革を含めた企業全体の改革”です。単に“周辺業務を低賃金の地域に移管すること”ではなく、従業員の意識・経営ノウハウの改革までも含め、幹部研修、業務代行、経営支援など幅広くサポートしています。
「日本と中国の間にある政治・経済の溝を埋める」当社が目指すのは、日本と中国・両者が共有する未来。協業を実現し、未来を築いていくために新しいチャレンジを始めませんか。
| 主な仕事内容 |
日本企業の業務の中国移管・アウトソーシングに関するコンサルティング業務
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|---|---|
| 学歴 | 大卒以上 |
| 必須の経験・ スキル・資格 |
日本、中国およびその他の国の企業で3年以上のビジネス経験がある方 |
| 歓迎される経験 ・スキル・資格 |
経営コンサルティング会社での業務経験がある方 業務改革プロジェクト、新規事業の立ち上げ経験がある方 中国語スキルがある方 中国での学習・ビジネス経験がある方 |
| 求める人物像 |
高い志とチャレンジ精神を持って、スキルアップを目指す方 自主的に行動し、クライアントへのより高い価値の提供を目指す方 中国企業・中国人との仕事を通して、グローバルに通用するビジネスパーソンを目指す方 |
| 勤務地 |
本社: 東京都中央区東日本橋1-11-15 リバーサイド和興ビル3F |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 給与 |
年俸制 350~700万円 経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給(上限規定あり) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、育児、慶弔休暇 有給(入社半年後に10日支給) 夏期(8/1~12/31の間で5日間。分割取得も可) 年末年始(12/29~1/3) 年間休日130日 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 |
営業職
| 主な仕事内容 | 日本企業の本社系業務プロセス(営業、購買、マーケティング、人事、総務、経理など)を 中国へ移管するビジネス(BPO) およびデータエントリー業務の営業
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|---|---|
| 学歴 | 大卒以上 |
| 必須の経験・ スキル・資格 |
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| 歓迎される経験 ・スキル・資格 |
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| 求める人物像 |
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| 勤務地 |
本社: 東京都中央区東日本橋1-11-15 リバーサイド和興ビル3F |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 給与 |
年俸制 350~700万円 マネージャー経験者の場合は応相談。 |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給(上限規定あり) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、育児、慶弔休暇 有給(入社半年後に10日支給) 夏期(8/1~12/31の間で5日間。分割取得も可) 年末年始(12/29~1/3) 年間休日130日 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 |
ERP導入コンサルタント
現在募集はしておりません。当社と株式会社オービックビジネスコンサルタントが共同で開発した『ERPガイア』は、たった60日で導入が完成するERPパッケージ。導入費用、日数ともに従来の製品よりも大幅に短縮されたことにより、コンサルタントが本来の“コンサルティング業務”に集中できる環境が整いました。
「アクセンチュアにいたときの心残りを解消したい」社長、海野のそんな思いから始まったこの事業。2007年1月にOBCとの合弁会社BOSの設立を経て、今まさに、大きな展開を始めるところです。
だからこそ、今が大きなチャンス。事業の立ち上げ、コンサルティングに携わることは、スキル・人脈・ノウハウなど各面においてあなたを大きく成長させるでしょう。
= 自らの力で、事業を成功に導きたい。 =
そんな思いをお持ちの方。
海野と一緒に、ERP革命を起こしていきませんか。
| 主な仕事内容 |
ERPガイアの導入コンサルティング
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|---|---|
| 学歴 | 大卒以上 |
| 必須の経験・ スキル・資格 |
ERP導入で3~5年程度の経験がある方 SIプロジェクトマネージャの経験がある方 |
| 歓迎される経験 ・スキル・資格 |
SAP R3導入経験者 新規事業立ち上げの経験がある方 |
| 求める人物像 | 新しい事業に参加し、自ら事業を成功に導こうという意欲のある方 |
| 勤務地 |
本社: 東京都中央区東日本橋1-11-15 リバーサイド和興ビル3F * 当社とOBCの合弁会社BOSへの出向となる可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 給与 |
年俸制 400~700万円 経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、育児、慶弔休暇 有給(入社半年後に10日支給) 夏期(8/1~12/31の間で5日間。分割取得も可) 年末年始(12/29~1/3) 年間休日130日 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 |